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Description du poste

Au sein de la DSI, dans le service « SI Territoire - Fonctions », le candidat intégrera une équipe de 4

personnes en charge du domaine « Treasury / Logistique / Ressources Humaines / RISK ».

Nous recherchons un analyste IT pour de l’intégration d'applications (MOE), de la spécification (MOA), et de la gestion de petits projets, dans le domaine des Ressources Humaines du client.

Une expérience MOE et une appétence pour le fonctionnelle et le contact avec les utilisateurs (MOA) est

indispensable.

 

1. Compétences recherchées

Les compétences listées ci-dessous viennent en complément des compétences décrites précédemment

PROFIL REF. Analyste / Développeur

RESPONSABILITE  Analyse l’impact des demandes sur son périmètre applicatif

- Maîtrise l’architecture de son périmètre applicatif

- Responsable de planifier et de suivre la réalisation des lots

- Spécification puis intégration les solutions et accessoirement réalisation

- Participer au support (3e niveau) des applications du domaine

 

METHODOLOGIE

- Des capacités de rédaction (principalement en français) de spécifications fonctionnelles et techniques sont indispensables

- Suivi de petit projet (y compris suivi de tâche effectuée par d’autres équipes).

- La pratique d’une méthodologie (CMMI) est un plus

 

COMPETENCES FONCTIONNELLES

- Une expérience sur de la Gestion Electronique de Document (GED) est un plus.

- Une expérience dans les Ressources Humaines est un plus.

- Une expérience dans les activités de marché (Money Market, Forex, Titres, Dérivés) est un plus (l’équipe traitant également ces sujets).

- Analyse les demandes, et en cas de besoin, récolte les impacts auprès d’autres équipes.

- Mène des séances avec différentes natures d’interlocuteurs (utilisateurs, techniciens, organisateurs…), principalement en Français.

- Maîtrise les fonctions des applications sur lesquelles il intervient

- Rédige des spécifications générales et détaillées, les modes opératoires

- Elabore le plan de test et coordonne la réalisation des cas de test (test d’intégration et User Acceptance Test)

 

COMPETENCES TECHNIQUES

- Une expérience IT est indispensable, en particulier dans l’intégration de progiciels (MOE).

- Des connaissances dans les techniques suivantes constituent un prérequis :

-        SQL (sous Oracle, ou Sybase, ou MS SQL)

-        Développement dans un langage au choix (C++, Java, PHP, Python, …)

- Des connaissances dans les techniques suivantes constituent un plus :

- Java, PHP/HTML/CSS/javascript/Ajax, Shell

- Unix / Linux / Windows

 

COMPETENCES RELATIONNELLES

- Capacité d’intégration

- Excellente communication (précision et forme)

- Rigueur

- Esprit de synthèse

- Adaptabilité, initiative et autonomie

- Aptitude à travailler sur de nombreux dossiers simultanément

- Les échanges seront quotidiens avec de nombreux interlocuteurs (RH, équipes IT, Editeurs de progiciel), nécessitant une bonne compréhension, retranscription et communication

 

LANGUES

- Français et Anglais: langues de travail

 

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET FORMATION SOUHAITEE

- Une formation informatique supérieure est un plus

- 3 ans d’expérience en MOE et/ou MOA, de préférence dans l’intégration de progiciels bancaires

- Une expérience sur de la Gestion Electronique de Documents (GED) est un plus

 

2. Date de début souhaitée et durée de la mission

DATE DE DEBUT JUIN 2018

TAUX D’OCCUPATION 100%

DUREE DE LA MISSION : 12 mois

Tags: GBR, Contract Apply now

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